株式会社 Kの採用の際によくある質問をまとめました。
A.はい。そうです。
当社は、祝日の場合も月曜日はお休みとなります。
年末年始などで特例で営業する場合がございます。
月曜日以外は、基本的に土日以外でシフトを組んで休みをとっていただきます。
A.給料システムは、基本給＋歩合給になっております。
歩合給の詳細は面接時にお伝えさせていただきますが、例えば、あなたが個人で100万円を売上げた場合、およそ３５万の給与支給額（諸手当含めた税引き前）が目安になります。
条件等により若干異なるため、詳細は面接時にご説明させていただきます。
A.現在、当社では面貸しなどの業務委託契約での募集はしておりません。
雇用労災保険や、社会保険に加入していただくなど、社員として雇用契約を結ばせていただきます。
A.単純に企業努力です。
A.当社は、アシスタントと言う役割を基本的に配置しておりません。
お客様一人一人に対して、最大のサービスを提供して欲しいからです。
お客様を掛け持ちし、回転率を重視する営業スタイルをご希望の方は、ご希望に添うことが難しいです。
A.週にに一度、合同練習会を行います。
当社では、美容師免許がある時点でプロとみなしているため、営業時間外のレッスンは完全に自主練習のみにしております。
プロとして、基本的には自主練習にて技術の向上に務めていただきます。
会社は、美容師さんの教育機関ではないことをご理解ください。
A.美容師として一人一人が自立した仲間しかいないため、先輩がテクニックを押し付けるような、昔ながらの理不尽な指導は一切ありません。
小手先の技術的なことよりも、人間力を高めるよう、先輩方がやさしく指導してくれます。
ぜひ、積極的に先輩からいろいろ吸収してください！
A.社長はサロンワークもやっています。
基本的に、裏方のお仕事や影のサポーターに徹しています。
A.スタイリストデビューまでそこまで時間を要さないと判断された場合、アシスタントレベルの美容師さんも採用可能です。
モデルレッスンをしていただきながら、最長でも一年くらいでスタイリストになっていただきます。
ただし、自分でモデルさんを呼ぶ意欲がない場合は、採用いたしません。
A.パートタイムは、ご相談の上決めさせていただきます。
平日のみの勤務や、逆に土日のみの勤務なども可能です。
パートさんでも、勤務条件により社会保険加入が可能です。
勤務日数や、勤務時間によりますので、ご相談ください。
子育てしながらでも、美容師が続けられるよう、ママさんとしての美容師復帰を当社が最大限サポートします。
A.待遇とやりがいが他にはないレベルなので、毎日が充実し、自分がどんどん成長していくのがわかるからだと思います。（社長の感想）
ただし、採用については慎重に選ばせていただきます。（技術は基本的レベル、やる気や人格を重視させていただいております）
A.面接では技術チェックと面談行います。
基本的な技術が備わっているか、基本的な常識やプロのサービスを提供する基礎は備わっているかです。
とてもハードルが高く感じてしまうかもしれませんが、基本的には、お互いの夢や目標を共有できるかどうかについてをお話しさせていただきます。
あなたの人生にとって、当社がふさわしい美容室かどうかを、あなたからもぜひしっかりと判断してください。
面接等に関して不安なことや質問があるときは御遠慮なくご質問下さい。
A.採用後、6ヶ月とさせていただいております。
当社とあなたにとってお互いがわかりあうという大事な期間になります。
あなた自身が働く場所として、ふさわしいかどうかも、この期間で体験してください。
なお、試用期間中の歩合手当はありませんが、試用期間中も社会保険に加入していただく形になります。
ほか、採用に関するお問い合わせは、下記よりご質問ください。
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